Bibliographic Detail
#376576
|
Material Type
Article
| LDR | | 00519naa 2200181 4500 |
| 005 | | 20130918151602.0 |
| 008 | | 130918s2556 th 0‡‡ ‡ tha d |
| 035 | __ | ‡aPSU 376576 |
| 100 | 0_ | ‡aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ |
| 245 | 10 | ‡a4 J จุดเริ่มนต้นในการพัฒนาบุคลากรให้ยั่งยืน |
| 650 | _7 | ‡aการพัฒนาบุคลากร |
| 650 | _7 | ‡aการบริหารงานบุคคล |
| 650 | _7 | ‡aการวิเคราะห์งาน |
| 773 | 0_ | ‡tBusiness Law & Human Resources Variety‡g11,126 (มิ.ย.2556) 22-27.‡x1685-6007 |
| 850 | __ | ‡aPSUCL |
| 901 | __ | ‡aID56-P081 |
|
APA Citation 7th Edition 
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. (ม.ป.ป.). 4 J จุดเริ่มนต้นในการพัฒนาบุคลากรให้ยั่งยืน.Business Law & Human Resources Variety, 11,126 (มิ.ย.2556) 22-27.
MLA Citation 9th Edition
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์, "4 J จุดเริ่มนต้นในการพัฒนาบุคลากรให้ยั่งยืน,"Business Law & Human Resources Variety, 11,126 (มิ.ย.2556) 22-27.
Chicago Citation 17th Edition
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์, "4 J จุดเริ่มนต้นในการพัฒนาบุคลากรให้ยั่งยืน,"Business Law & Human Resources Variety, 11,126 (มิ.ย.2556) 22-27.
Vancouver Citation 2nd Edition
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์, 4 J จุดเริ่มนต้นในการพัฒนาบุคลากรให้ยั่งยืน. Business Law & Human Resources Variety. 11,126 (มิ.ย.2556) 22-27.