Log in or Register A A A
Bibliographic Detail  #463743    
Preview Add Tag Add To List Share Suggest Request Save Export Citation

Material Type Books
ISBN9786168390085
LC Call #HD31.2 ค54 2569
Authorคอร์ดี, เจเรมี
Title50 ไอเดียที่เปลี่ยนมุมมองทางธุรกิจไปตลอดกาล = 50 Ideas that changed the world of work / Jeremy Kourdi and Jonathan Besser, เขียน ; รพีพัฒน์ อิงคสิทธิ์, แปล
Var. Title50 Ideas that changed the world of work
Editionพิมพ์ครั้งที่ 1
Published/Createdกรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์ Q2, 2569
Physical Description369 หน้า : ภาพประกอบ , 21 ซม
Subjectการบริหารธุรกิจ -- รวมเรื่อง
 การจัดการ
 ธุรกิจ
Added Authorเบสเซอร์, โจนาธาน
 รพีพัฒน์ อิงคสิทธิ์, ผู้แปล
Contentคิด เร็วและช้า -- ความฉลาดทางอารมณ์ -- การตั้งค่าพฤติกรรมผ่านภาษาและระบบประสาท -- ชุดความคิดแบบเติบโต -- ความปลอดภัยเชิงจิตวิทยา -- การโค้ชด้วยโมเดล GROW -- ตัวบ่งชี้บุคลิกภาพไมเออร์ส-บริกส์ -- หน้าต่างโจฮารีของลุฟต์และอิงแกม -- ภาวะลื่นไหลของซิกเซนต์มิฮายี -- VUCA ผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน และคลุมเครือ -- หงส์ดำ -- วางแผนด้วยฉากทัศน์ -- ความถนัดสองด้าน -- 8 ขั้นตอนเพื่อเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงตามแนวทางของคอตเตอร์ -- เมทริกซ์ของไอเซนฮาวร์ -- แนวคิด 7 อุปนิสัยสำหรับผู้มีประสิทธิผลสูงของโควีย์ -- ตำราพิชัยสงครามของซุนวู -- กลยุทธ์มหาสมุทรสีคราม -- กลยุทธ์มหาสมุทรสีคราม -- กลยุทธ์การแข่งขันตามแนวทางแรงผลักทั้ง 5 ของพอร์เตอร์ -- แคนวาสโมเดลธุรกิจ -- การวิเคราะห์ SWOT และ PEST -- องค์กรใบไม้สามแฉก -- ไคเซ็นและการรื้อสร้างกระบวนการทางธุรกิจ -- การคิดเชิงระบบและเส้นทางวิกฤต -- ตัวชี้วัดผลงานแบบสมดุล -- นวัตกรรม 10 ประเภทของโดบลิน -- นวัตกรรมพลิกโลก -- เมทริกซ์การเติบโตและส่วนแบ่งตลาด -- โมเดลวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ -- เน็ตโปรโมเตอร์สกอร์ -- แนวคิดการตลาด 4P ของคอตเลอร์ -- จุดพลิกผันของแกลดเวลล์ -- แนวทางการเป็นผู้นำของเลวิน -- ภาวะผู้นำตามสถานการณ์ -- แนวคิดสายธารการพัฒนาภาวะผู้นำของจารัน -- บทบาทต่าง ๆ ในทีมตามแนวคิดของเบลบิน -- ลำดับขั้นพัฒนาการของทีมโดยทักแมน -- แนวคิดเงื่อนไขที่เอื้อต่อการทำงานเป็นทีมของแฮกแมน -- การตั้งเป้าหมายแบบ SMART -- ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ -- แนวคิดวัฒนธรรมองค์กร 3 ระดับของไชน์ -- แนวคิด Lean in ของแซนต์เบิร์ก -- โมเดลความขัดแย้งของโธมัสและคิลแมนน์ -- ความจริงใจตรงไปตรงมาของสก็อตต์ -- เทคนิคการเสนอแนะที่ยอดเยี่ยม -- หลักการโน้มน้าวและจูงใจอย่างมีจริยธรรมของซัลดินี -- การตั้งคำถามสร้างพลังบวก -- วิธีชนะมิตรและจูงใจคนโดยคาร์เนกี -- สมการความไว้ใจของไมสเตอร์ -- การเจรจาแบบทุกฝ่ายได้ประโยชน์
ISBN9786168390085
LC Call #HD31.2 ค54 2569
Authorคอร์ดี, เจเรมี
Title50 ไอเดียที่เปลี่ยนมุมมองทางธุรกิจไปตลอดกาล = 50 Ideas that changed the world of work / Jeremy Kourdi and Jonathan Besser, เขียน ; รพีพัฒน์ อิงคสิทธิ์, แปล
Var. Title50 Ideas that changed the world of work
Editionพิมพ์ครั้งที่ 1
Published/Createdกรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์ Q2, 2569
Physical Description369 หน้า : ภาพประกอบ , 21 ซม
Added Authorเบสเซอร์, โจนาธาน
 รพีพัฒน์ อิงคสิทธิ์, ผู้แปล
Contentคิด เร็วและช้า -- ความฉลาดทางอารมณ์ -- การตั้งค่าพฤติกรรมผ่านภาษาและระบบประสาท -- ชุดความคิดแบบเติบโต -- ความปลอดภัยเชิงจิตวิทยา -- การโค้ชด้วยโมเดล GROW -- ตัวบ่งชี้บุคลิกภาพไมเออร์ส-บริกส์ -- หน้าต่างโจฮารีของลุฟต์และอิงแกม -- ภาวะลื่นไหลของซิกเซนต์มิฮายี -- VUCA ผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน และคลุมเครือ -- หงส์ดำ -- วางแผนด้วยฉากทัศน์ -- ความถนัดสองด้าน -- 8 ขั้นตอนเพื่อเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงตามแนวทางของคอตเตอร์ -- เมทริกซ์ของไอเซนฮาวร์ -- แนวคิด 7 อุปนิสัยสำหรับผู้มีประสิทธิผลสูงของโควีย์ -- ตำราพิชัยสงครามของซุนวู -- กลยุทธ์มหาสมุทรสีคราม -- กลยุทธ์มหาสมุทรสีคราม -- กลยุทธ์การแข่งขันตามแนวทางแรงผลักทั้ง 5 ของพอร์เตอร์ -- แคนวาสโมเดลธุรกิจ -- การวิเคราะห์ SWOT และ PEST -- องค์กรใบไม้สามแฉก -- ไคเซ็นและการรื้อสร้างกระบวนการทางธุรกิจ -- การคิดเชิงระบบและเส้นทางวิกฤต -- ตัวชี้วัดผลงานแบบสมดุล -- นวัตกรรม 10 ประเภทของโดบลิน -- นวัตกรรมพลิกโลก -- เมทริกซ์การเติบโตและส่วนแบ่งตลาด -- โมเดลวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ -- เน็ตโปรโมเตอร์สกอร์ -- แนวคิดการตลาด 4P ของคอตเลอร์ -- จุดพลิกผันของแกลดเวลล์ -- แนวทางการเป็นผู้นำของเลวิน -- ภาวะผู้นำตามสถานการณ์ -- แนวคิดสายธารการพัฒนาภาวะผู้นำของจารัน -- บทบาทต่าง ๆ ในทีมตามแนวคิดของเบลบิน -- ลำดับขั้นพัฒนาการของทีมโดยทักแมน -- แนวคิดเงื่อนไขที่เอื้อต่อการทำงานเป็นทีมของแฮกแมน -- การตั้งเป้าหมายแบบ SMART -- ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ -- แนวคิดวัฒนธรรมองค์กร 3 ระดับของไชน์ -- แนวคิด Lean in ของแซนต์เบิร์ก -- โมเดลความขัดแย้งของโธมัสและคิลแมนน์ -- ความจริงใจตรงไปตรงมาของสก็อตต์ -- เทคนิคการเสนอแนะที่ยอดเยี่ยม -- หลักการโน้มน้าวและจูงใจอย่างมีจริยธรรมของซัลดินี -- การตั้งคำถามสร้างพลังบวก -- วิธีชนะมิตรและจูงใจคนโดยคาร์เนกี -- สมการความไว้ใจของไมสเตอร์ -- การเจรจาแบบทุกฝ่ายได้ประโยชน์
Subjectการบริหารธุรกิจ -- รวมเรื่อง
 การจัดการ
 ธุรกิจ
LDR 02534nam 2200289 4500
001 b03658824
003 TH
005 20260618162559.0
008 260617s2026 th a 000 0dtha d
020__‡a9786168390085‡c395
050_4‡aHD31.2‡bค54 2569
1001_‡aคอร์ดี, เจเรมี
24510‡a50 ไอเดียที่เปลี่ยนมุมมองทางธุรกิจไปตลอดกาล =‡b50 Ideas that changed the world of work /‡cJeremy Kourdi and Jonathan Besser, เขียน ; รพีพัฒน์ อิงคสิทธิ์, แปล
24631‡a50 Ideas that changed the world of work
250__‡aพิมพ์ครั้งที่ 1
260__‡aกรุงเทพฯ :‡bสำนักพิมพ์ Q2,‡c2569
300__‡a369 หน้า :‡bภาพประกอบ ,‡c21 ซม
5050_‡aคิด เร็วและช้า -- ความฉลาดทางอารมณ์ -- การตั้งค่าพฤติกรรมผ่านภาษาและระบบประสาท -- ชุดความคิดแบบเติบโต -- ความปลอดภัยเชิงจิตวิทยา -- การโค้ชด้วยโมเดล GROW -- ตัวบ่งชี้บุคลิกภาพไมเออร์ส-บริกส์ -- หน้าต่างโจฮารีของลุฟต์และอิงแกม -- ภาวะลื่นไหลของซิกเซนต์มิฮายี -- VUCA ผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน และคลุมเครือ -- หงส์ดำ -- วางแผนด้วยฉากทัศน์ -- ความถนัดสองด้าน -- 8 ขั้นตอนเพื่อเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงตามแนวทางของคอตเตอร์ -- เมทริกซ์ของไอเซนฮาวร์ -- แนวคิด 7 อุปนิสัยสำหรับผู้มีประสิทธิผลสูงของโควีย์ -- ตำราพิชัยสงครามของซุนวู -- กลยุทธ์มหาสมุทรสีคราม -- กลยุทธ์มหาสมุทรสีคราม -- กลยุทธ์การแข่งขันตามแนวทางแรงผลักทั้ง 5 ของพอร์เตอร์ -- แคนวาสโมเดลธุรกิจ -- การวิเคราะห์ SWOT และ PEST -- องค์กรใบไม้สามแฉก -- ไคเซ็นและการรื้อสร้างกระบวนการทางธุรกิจ -- การคิดเชิงระบบและเส้นทางวิกฤต -- ตัวชี้วัดผลงานแบบสมดุล -- นวัตกรรม 10 ประเภทของโดบลิน -- นวัตกรรมพลิกโลก -- เมทริกซ์การเติบโตและส่วนแบ่งตลาด -- โมเดลวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ -- เน็ตโปรโมเตอร์สกอร์ -- แนวคิดการตลาด 4P ของคอตเลอร์ -- จุดพลิกผันของแกลดเวลล์ -- แนวทางการเป็นผู้นำของเลวิน -- ภาวะผู้นำตามสถานการณ์ -- แนวคิดสายธารการพัฒนาภาวะผู้นำของจารัน -- บทบาทต่าง ๆ ในทีมตามแนวคิดของเบลบิน -- ลำดับขั้นพัฒนาการของทีมโดยทักแมน -- แนวคิดเงื่อนไขที่เอื้อต่อการทำงานเป็นทีมของแฮกแมน -- การตั้งเป้าหมายแบบ SMART -- ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ -- แนวคิดวัฒนธรรมองค์กร 3 ระดับของไชน์ -- แนวคิด Lean in ของแซนต์เบิร์ก -- โมเดลความขัดแย้งของโธมัสและคิลแมนน์ -- ความจริงใจตรงไปตรงมาของสก็อตต์ -- เทคนิคการเสนอแนะที่ยอดเยี่ยม -- หลักการโน้มน้าวและจูงใจอย่างมีจริยธรรมของซัลดินี -- การตั้งคำถามสร้างพลังบวก -- วิธีชนะมิตรและจูงใจคนโดยคาร์เนกี -- สมการความไว้ใจของไมสเตอร์ -- การเจรจาแบบทุกฝ่ายได้ประโยชน์
590__‡aPurchase-T-69
650_7‡aการบริหารธุรกิจ ‡xรวมเรื่อง
650_7‡aการจัดการ
650_7‡aธุรกิจ
7001_‡aเบสเซอร์, โจนาธาน
7000_‡aรพีพัฒน์ อิงคสิทธิ์‡eผู้แปล
850__‡aPSUCL
Select Branch :
 BarcodeCallNoCollectionBranchLocationStatus
30101000585497HD31.2 ค54 2569หนังสือภาษาไทยLady Atthakraweesunthorn Library Contact Information Service   In Process
 
LibraryOrdered DateCopiesStatus
Lady Atthakraweesunthorn Library17 Jun 20261Completely Received
Add Comment Dialog
Your Name
Comment
Add Review Dialog
Your Name
Content
Add to list
Title
Create in
Use same folder
Create a Folder
Folder Name
Add to list result
Statistic
  • Rank/Max Rank No Checkout
  • Internal Use Rank/Max Rank No Internal Used
  • Rating/Voter 0.0/0
  • Last Use -
  • Total Checkout 0
  • Hit 11
  • Add to List 0
Khunying Long Athakravisunthorn Learning Resources Center, Prince of Songkla University.
Khohong Hatyai Songkhla 90110 Tel(+66)7428-2352 ©2021 Email: kyl.library@psu.ac.th
Copyright © 2012, Prince of Songkla University. All rights reserved.