Log in or Register A A A
Bibliographic Detail  #291492    

Material Type Continuing Resources
Local Call #ไทย H20
TitleHR MAGAZINE SOCIETY
Var. TitleHR MAGAZINE SOCIETY
Published/Createdกรุงเทพฯ: บริษัท ธรรมนิติ เพรส จำกัด
Subjectสังคมศาสตร์ -- วารสาร
 การบริหารงานบุคคล -- วารสาร
Noteตั้งแต่ปีที่ 1 - ปีที่ 10ใช้ชื่อวารสาร "BUSINESS LAW & HUMAN RESOURCES VARIETY"
 ตั้งแต่ ปีที่ 11 ฉบับที่ 121 ม.ค.2556 ใช้ชื่อว่า HR MAGAZINE THAILAND// ปีที่ 12 ฉบับที่ 133 ม.ค. 2557 ใช้ชื่อว่า HR MAGAZINE SOCIETY//วารสารเย็บเล่มปกสีดำ
PSUCL has :

ปีที่ 6 ฉบับที่ 61(ม.ค. 51) - ปีที่ 12 ฉบับที่ 143 (พ.ย.2557) ,
ปีที่ 12 ฉบับที่ 144 (ธ.ค.2557) - ปีที่ 24 ฉบับที่ 280(เมษายน 2569) ,
Latest Receive : ปีที่ 24 ฉบับที่ 280(เมษายน 2569)
            Bound :

ปีที่ 6 ฉบับที่ 61(ม.ค. 51) - ปีที่ 11 ฉบับที่ 132 (ธ.ค.2556) ,
ปีที่ 17 ฉบับที่ 193 (ม.ค.2562) - ปีที่ 17 ฉบับที่ 200 (ส.ค.2562) ,
ปีที่ 17 ฉบับที่ 202 (ต.ค.2562) - ปีที่ 17 ฉบับที่ 203 (พ.ย.2562) ,
ปีที่ 18 ฉบับที่ 205 (ม.ค.2563) - ปีที่ 18 ฉบับที่ 216 (ธ.ค.2563)
ISSN1685-6007
Local Call #ไทย H20
Key TitleHR MAGAZINE SOCIETY
TitleHR MAGAZINE SOCIETY
Var. TitleHR MAGAZINE SOCIETY
Former Title BUSINESS LAW & HUMAN RESOURCES VARIETY
Published/Createdกรุงเทพฯ: บริษัท ธรรมนิติ เพรส จำกัด
Noteตั้งแต่ปีที่ 1 - ปีที่ 10ใช้ชื่อวารสาร "BUSINESS LAW & HUMAN RESOURCES VARIETY"
 ตั้งแต่ ปีที่ 11 ฉบับที่ 121 ม.ค.2556 ใช้ชื่อว่า HR MAGAZINE THAILAND// ปีที่ 12 ฉบับที่ 133 ม.ค. 2557 ใช้ชื่อว่า HR MAGAZINE SOCIETY//วารสารเย็บเล่มปกสีดำ
Subjectสังคมศาสตร์ -- วารสาร
 การบริหารงานบุคคล -- วารสาร
Frequencyรายเดือน
PSUCL has :

ปีที่ 6 ฉบับที่ 61(ม.ค. 51) - ปีที่ 12 ฉบับที่ 143 (พ.ย.2557) ,
ปีที่ 12 ฉบับที่ 144 (ธ.ค.2557) - ปีที่ 24 ฉบับที่ 280(เมษายน 2569) ,
Latest Receive : ปีที่ 24 ฉบับที่ 280(เมษายน 2569)
            Bound :

ปีที่ 6 ฉบับที่ 61(ม.ค. 51) - ปีที่ 11 ฉบับที่ 132 (ธ.ค.2556) ,
ปีที่ 17 ฉบับที่ 193 (ม.ค.2562) - ปีที่ 17 ฉบับที่ 200 (ส.ค.2562) ,
ปีที่ 17 ฉบับที่ 202 (ต.ค.2562) - ปีที่ 17 ฉบับที่ 203 (พ.ย.2562) ,
ปีที่ 18 ฉบับที่ 205 (ม.ค.2563) - ปีที่ 18 ฉบับที่ 216 (ธ.ค.2563)
LDR 01047nas 2200277 4500
005 20240718093754.0
008 510408c m p O I tha
022__‡a1685-6007
090__‡aไทย H20
222_0‡aHR MAGAZINE SOCIETY
24500‡aHR MAGAZINE SOCIETY
24630‡aHR MAGAZINE SOCIETY
24710‡aBUSINESS LAW & HUMAN RESOURCES VARIETY
260__‡aกรุงเทพฯ: ‡bบริษัท ธรรมนิติ เพรส จำกัด
310__‡aรายเดือน
500__‡aตั้งแต่ปีที่ 1 - ปีที่ 10ใช้ชื่อวารสาร "BUSINESS LAW & HUMAN RESOURCES VARIETY"
500__‡aตั้งแต่ ปีที่ 11 ฉบับที่ 121 ม.ค.2556 ใช้ชื่อว่า HR MAGAZINE THAILAND// ปีที่ 12 ฉบับที่ 133 ม.ค. 2557 ใช้ชื่อว่า HR MAGAZINE SOCIETY//วารสารเย็บเล่มปกสีดำ
590__‡aTUNI
650_7‡aสังคมศาสตร์‡vวารสาร
650_7‡aการบริหารงานบุคคล‡xวารสาร
694__‡aสังคมศาสตร์‡xการจัดการ‡vวารสาร
850__‡aPSU:CL
901__‡aM057
866__‡aปีที่ 6 ฉบับที่ 61(ม.ค. 51) - ปีที่ 12 ฉบับที่ 143 (พ.ย.2557) ,
866__‡aปีที่ 12 ฉบับที่ 144 (ธ.ค.2557) - ปีที่ 24 ฉบับที่ 280(เมษายน 2569) ,
866__‡a Latest Receive : ปีที่ 24 ฉบับที่ 280(เมษายน 2569)
956__‡aปีที่ 6 ฉบับที่ 61(ม.ค. 51) - ปีที่ 11 ฉบับที่ 132 (ธ.ค.2556) ,
956__‡aปีที่ 17 ฉบับที่ 193 (ม.ค.2562) - ปีที่ 17 ฉบับที่ 200 (ส.ค.2562) ,
956__‡aปีที่ 17 ฉบับที่ 202 (ต.ค.2562) - ปีที่ 17 ฉบับที่ 203 (พ.ย.2562) ,
956__‡aปีที่ 18 ฉบับที่ 205 (ม.ค.2563) - ปีที่ 18 ฉบับที่ 216 (ธ.ค.2563)
Select Branch :
 BarcodeCallNoCollectionBranchLocationStatus
30104001068182ไทย H20 ปีที่ 24 ฉบับที่ 280 (เมษายน 2569)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001068166ไทย H20 ปีที่ 24 ฉบับที่ 279 (มีนาคม 2569)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001068133ไทย H20 ปีที่ 24 ฉบับที่ 278 (กุมภาพันธ์ 2569)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001068109ไทย H20 ปีที่ 24 ฉบับที่ 277 (มกราคม 2569)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001070725ไทย H20 ปีที่ 23 ฉบับที่ 276 (ธันวาคม 2568)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001070428ไทย H20 ปีที่ 23 ฉบับที่ 275 (พฤศจิกายน 2568)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001070352ไทย H20 ปีที่ 23 ฉบับที่ 274 (ตุลาคม 2568)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001070139ไทย H20 ปีที่ 23 ฉบับที่ 273 (กันยายน 2568)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001070154ไทย H20 ปีที่ 23 ฉบับที่ 272 (สิงหาคม 2568)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
30104001070311ไทย H20 ปีที่ 23 ฉบับที่ 271 (กรกฎาคม 2568)SerialsLady Atthakraweesunthorn Library 4th Floor   Available
12345678910...>>
 
Select Branch :
EnumChronoExpected DateCopiesStatusBranchNote
ปีที่ 6 ฉบับที่ 61ม.ค. 5101 Jan 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 62ก.พ. 5101 Feb 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 63มี.ค. 5101 Mar 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 64เม.ย. 5101 Apr 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 65พ.ค. 5101 May 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 66มิ.ย. 5101 Jun 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 67ก.ค. 5101 Jul 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 68ส.ค. 5101 Aug 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 69ก.ย. 5101 Sep 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
ปีที่ 6 ฉบับที่ 70ต.ค. 5101 Oct 20081BoundLady Atthakraweesunthorn Library 
12345678910...
Select Issue : Component Part : 983
No.Title
1 "2 ข้อตกลงในกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ไมว่าจะประมวลจะเปิดเผย หรือแบ่งปัน"
2 3 ขั้นตอนง่ายๆ เพื่อการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาประจำปี อย่างถูกวิธี
3 3 เครื่องมือการบริหารจัดการความรู้ในองค์การให้เกิดประสิทธิภาพ
4 3 เทคนิคในการปลดล็อคศักยภาพของทีมงาน / อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์
5 4 J จุดเริ่มต้นในการพัฒนาบุคลากรให้ยั่งยืน
6 4 J จุดเริ่มนต้นในการพัฒนาบุคลากรให้ยั่งยืน
7 4 วงจรหลักในการบริหารงานฝึกอบรมแบบบูรณาการ
8 5 ปัจจัยสู่การเป็นองค์การยอดเยี่ยม
9 5 หลักฐานสำคัญที่คุณต้องเตรียมให้พร้อมก่อนยื่นขอคืนภาษีปี 2560
10 5 เทคนิคการวางบุคลิกเพื่อการเจรจาอย่างสร้างสรรค์
12345678910...
Add Comment Dialog
Your Name
Comment
Add Review Dialog
Your Name
Content
Add to list
Title
Create in
Use same folder
Create a Folder
Folder Name
Add to list result
Copyright © 2012, Prince of Songkla University. All rights reserved.